分角色培训
围绕管理、业务和技术岗位安排课程与学习任务，聚焦实际工作中的安全风险。
CAPABILITIES
围绕业务需求
组织安全能力
把安全培训、情景演练和效果评估连接起来，帮助组织了解人员风险差异，持续提升员工识别威胁与规范操作的能力。
情景化演练
结合钓鱼邮件和数据保护等场景开展授权演练，识别需要加强的知识与行为环节。
效果评估与改进
跟踪学习、测评和演练结果，为后续培训计划和针对性辅导提供依据。
APPLICATION SCENARIOS
典型应用场景
01新员工安全培训
02全员意识提升
03重点岗位专项教育
SOLUTION DESIGN
结合业务环境
明确建设范围
围绕现有系统、业务流程和管理目标，梳理接入范围、策略要求与审计需求。具体功能、适配范围和交付方式以产品方案确认为准。
了解配套专业服务让安全能力融入业务
从需求梳理到方案落地，与京信万维一起推进。